Puantaj cetveli 2026 – ücretsiz Excel ve PDF şablonu, online oluşturun
Bu oluşturucuyla istediğiniz kadar çalışan için aylık puantaj cetveli hazırlarsınız: ayı seçin, isimleri yazın, çalışma günlerini, olağan saatleri ve molayı belirleyin, sonra PDF olarak yazdırın veya Excel indirin. Üyelik gerekmez. Cetvel giriş, çıkış, mola ve günlük toplamı içerir; İş Kanunu'nun çalışma süresi ve fazla çalışma kuralları için gereken temel bilgiler bunlardır.
Güncellendi:
Puantaj cetveli oluşturucu
— · Kasım 2026 · 08:00–16:30
| Çalışan | 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | Toplam saat | İmza |
|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|---|
| İ | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | İ | İ | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | İ | İ | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | İ | İ | 8 | 8 | 8 | 8 | 8 | İ | İ | 8 | 168 |
T = tatil (hafta sonu), R = resmî tatil
Puantaj cetveli oluşturucu nasıl kullanılır?
- Ayı ve yılı seçin.
- Resmî tatilleri işaretleyin. Listede Türkiye seçeneği yoksa “tatil yok” ayarında bırakın ve tablodaki resmî tatil günlerine tıklayarak onları tatil olarak işaretleyin. 2026 tarihleri aşağıdaki tabloda.
- Çalışma günlerini seçin. Cumartesi çalışıyorsanız (haftada 6 gün, günde 7,5 saat) Cumartesi'yi işaretleyin.
- İsimleri yazın, her satıra bir kişi. Her çalışan için ayrı bölüm oluşur.
- Olağan saatleri girin, örneğin 08:00–17:00 ve 60 dakika mola. Çalışma günlerine önceden doldurulur; yalnızca farklı günleri değiştirin.
- Yazdırın veya indirin. Yazdırma penceresinden PDF kaydedin ya da Excel dosyasını indirip bilgisayarda düzenleyin.
Hesap açmanız gerekmez. Her ay yeni bir cetvel oluşturabilir veya Excel dosyasını bir sonraki ay için kopyalayabilirsiniz.
Puantaj cetvelinde neler olmalı?
İş Kanunu'na göre haftalık çalışma süresi en çok 45 saattir (md. 63) ve bunu aşan fazla çalışma belgelenmelidir (Fazla Çalışma Yönetmeliği md. 10). Kullanışlı bir puantaj cetveli şunları içerir:
| Alan | Neden |
|---|---|
| Çalışanın adı | Kaydın kime ait olduğu |
| Şirket ve ay | Arşivde düzen |
| Tarih | Her gün ayrı |
| Giriş saati | Gerçek saat |
| Çıkış saati | Gerçek saat |
| Ara dinlenme | md. 68'e göre süre; çalışma süresine sayılmaz |
| Günlük toplam | Günlük 11 saat sınırı ve haftalık hesap için |
| Devamsızlık (izin, rapor, tatil) | Boşlukları açıklar; SGK eksik gün bildirimi |
| Aylık toplam ve fazla çalışma | Bordro için |
| İmza | İspat değeri; fazla çalışma belgesinin imzalı nüshası özlük dosyasında saklanır |
Kişi başı mı, tüm ekip için mi?
Kişi başı cetvel, çalışanın saatlerini kendisi doldurduğu durumlar için uygundur; örneğin sahada veya evden çalışanlar. Toplu cetvel, vardiya sorumlusu veya şantiye şefinin devamı tuttuğu ekiplere uyar. Oluşturucu ikisini de yapar: tek isim tek cetvel, birden fazla isim kişi başı bölümlerden oluşan bir sayfa verir.
Yalnızca “geldi/gelmedi” işaretlenen liste, saatleri göstermediği için puantaj cetveli değildir. Farkı personel devam çizelgesi rehberinde anlatıyoruz.
Şantiye için puantaj
İnşaatta puantajı çoğu zaman ustabaşı tüm ekip için tutar. Herkes için “07:00–17:00” yazmak yerine her işçinin gerçek saatlerini ve şantiyeyi yazın. Taşeron işçilerinin saatleri de ayrı tutulmalıdır. Kâğıtsız yöntem için: şantiye personel takibi.
2026 resmî tatilleri
| Tarih | Tatil |
|---|---|
| 1 Ocak (Perşembe) | Yılbaşı |
| 19 Mart (Perşembe), öğleden sonra | Ramazan Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 20–22 Mart (Cuma–Pazar) | Ramazan Bayramı |
| 23 Nisan (Perşembe) | Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı |
| 1 Mayıs (Cuma) | Emek ve Dayanışma Günü |
| 19 Mayıs (Salı) | Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı |
| 26 Mayıs (Salı), öğleden sonra | Kurban Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 27–30 Mayıs (Çarşamba–Cumartesi) | Kurban Bayramı |
| 15 Temmuz (Çarşamba) | Demokrasi ve Millî Birlik Günü |
| 30 Ağustos (Pazar) | Zafer Bayramı |
| 28 Ekim (Çarşamba), öğleden sonra | Cumhuriyet Bayramı arifesi (yarım gün) |
| 29 Ekim (Perşembe) | Cumhuriyet Bayramı |
Yarım günleri oluşturucuda tam gün tatil olarak işaretlerseniz, o günün öğleden önceki saatlerini Excel dosyasında elle girin.
Puantaj cetvelinde sık yapılan hatalar
- Ay sonunda toplu doldurmak. Saatler nadiren doğru olur. Her gün doldurun.
- Her gün aynı saat. “08:00–18:00” her satırda aynıysa denetimde ve mahkemede inandırıcı bulunmaz.
- Molayı unutmak. 7,5 saatten uzun çalışmada en az 1 saat ara dinlenme verilir (md. 68) ve bu süre çalışma süresine sayılmaz.
- Günde 11 saati aşmak. Denkleştirmede bile günlük çalışma 11 saati geçemez (md. 63).
- Fazla çalışmayı ayrı göstermemek. Haftalık 45 saati aşan saatleri ayrı yazın; yıllık 270 saat sınırını takip edin.
- İmza almamak. İmzasız cetvelin ispat değeri düşüktür.
Puantaj cetveli ne zaman yetmez?
Birden fazla lokasyon, vardiya, sahada çalışan ekip veya 10'dan fazla çalışan olduğunda kâğıt ve Excel hata ve zaman kaybı demektir. QRtimetrack'te çalışanlar telefondan QR kod veya GPS ile ya da girişteki tabletle giriş yapar; puantaj kendiliğinden oluşur, fazla mesai hesaplanır ve ay sonunda Excel, CSV veya PDF alırsınız. Ayrıntılar: personel takip uygulaması.
Sık sorulan sorular
Puantaj cetveli tutmak zorunlu mu?
Kanun belirli bir form öngörmez. Ancak çalışma sürelerine uyulduğunu göstermek, fazla çalışmayı belgelemek ve SGK'ya doğru gün bildirmek için günlük giriş-çıkış kaydı gerekir. Puantaj cetveli bunun en basit yoludur.
Puantajı Excel'de tutabilir miyim?
Evet, biçim serbesttir. Ancak Excel dosyası iz bırakmadan değiştirilebildiği için ispat değeri zayıftır; aylık çıktıyı çalışana imzalatmanız önerilir.
Çalışan puantaj cetvelini imzalamalı mı?
Genel bir imza zorunluluğu yoktur, ama fazla çalışma belgesinin imzalı nüshası özlük dosyasında saklanmalıdır. Yargıtay uygulamasında imzalı puantajlar güçlü delildir.
Bir ayda kaç saat çalışılır?
Aylık ücret hesabında uygulamada 30 gün × 7,5 saat = 225 saat esas alınır. Fiilî çalışma saatleri ayın gün sayısına, tatillere ve çalışma düzeninize göre değişir.
Yıllık izin ve raporlu günleri nasıl yazarım?
Saat yerine kısaltma yazın: Yİ (yıllık izin), R (rapor), Üİ (ücretsiz izin), T (resmî tatil). Bu kısaltmalar SGK eksik gün bildirimi için de işinize yarar.
Puantaj cetvellerini ne kadar saklamalıyım?
SGK mevzuatına göre işyeri kayıtları 10 yıl saklanır. Ücret alacaklarında zamanaşımı 5 yıldır.
Puantaj cetveli oluşturucu ücretsiz mi?
Evet, tamamen ücretsizdir ve hesap gerektirmez. PDF yazdırabilir veya Excel indirebilirsiniz.